Vedení a řízení lidských zdrojů

Get it

Autor v knize vysvětluje rozdíl mezi vedením a řízením zaměstnanců a zdůrazňuje, že lidé by se měli především vést. Při řízení se totiž podporují ti lidé v týmu, kteří se jen vezou, což jsou lidé průměrní a podprůměrní. V knize jsou předloženy praktické informace pro činnost na všech úrovních řízení. Současně také full description

Saved in:

Bibliographic Details

Main Author
Jiří Halík, 1952-
Document Type
Books
Physical Description
128 s. : il. ; 24 cm
Published
Praha : Grada, 2008
Edition
Vyd. 1.
Series
Vedení lidí v praxi
Subjects
ISBN
978-80-247-2475-1

:


Holdings

Help
You have to be logged in for creating requests.
Availability Status Department Collection Location Description Note Call #
Charles University - Faculty of Arts Library
Academy of Performing Arts in Prague - Libraries
D_4B 4117
Czech University of Life Sciences Prague - CZU Library
Charles University - Faculty of Hussite Theology - Library
JABOK - The Institute of Social Pedagogy and Theology - Library
Municipal Library Votice
University Campus Library Brno
Mendel University in Brno - Institute for Scientific Information - Library
UK-89921/1
Municipal Library Rýmařov
Municipal Library Vrbno pod Pradědem
College of European and Regional Studies, z. u. - Library České Budějovice
University of South Bohemia - Academic Library České Budějovice
Municipal Library in Varnsdorf
Municipal Centre of Culture - Municipal Library Veselí nad Moravou
Library of Vincenc Priessnitz in Jesenik
Silesian University in Opava - University Library in Karvina
Municipal Library in Cesky Tesin
N 005.95/.96
Municipal Library Louny
Municipal Library Kralupy nad Vltavou
City Cultural Center Nový Jičín
Silesian University in Opava - University Library
VSB - Technical University of Ostrava - Central Library
269435
Municipal Library of Prachatice
Municipal Library Prostějov
Municipal Library in Sokolov
Municipal Library Litomyšl
Jan Evangelista Purkyne University - Research Library Ústí nad Labem
Tomas Bata University in Zlín - Library