Lidské zdroje a personální management
Jak řídit, nabírat a vést lidi ve své firmě nebo svěřeném podniku? Jak nejlépe využít lidský kapitál a jaký má vliv personální řízení na chod podniku? Podniku je výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotka a lidský činitel, respektive lidská práce tvoří vedle – kapitálu, materiálních … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Další autoři
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- 190 stran : ilustrace ; 24 cm
- Vydáno
-
Praha :
Academia,
2017
- Vydání
- Vydání I.
- Edice
- Společnost (Academia)
- Témata
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografii a rejstříky
- ISBN
- 978-80-200-2773-3
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0239882 | ||
| 003 | CZ-VyKKD | ||
| 005 | 20200317073151.9 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 170828s2017----xr-a---e------001-0-cze-- | ||
| 015 | |a cnb002907629 | ||
| 020 | |a 978-80-200-2773-3 |q (brožováno) : |c Kč 265.00 | ||
| 040 | |a ABA001 |b cze |d BOA001 |d VYG001 |e rda | ||
| 041 | 0 | |a cze |b cze |b eng |b ger | |
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |9 4 |2 Konspekt |7 sk135961 | |
| 080 | |a 331.108.23 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
| 080 | |a (048.8:082) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Mužík, Jaroslav, |d 1950- |4 aut |7 jn99240000748 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Lidské zdroje a personální management / |c Jaroslav Mužík, Pavel Krpálek |
| 250 | |a Vydání I. | ||
| 264 | 1 | |a Praha : |b Academia, |c 2017 | |
| 300 | |a 190 stran : |b ilustrace ; |c 24 cm | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a bez média |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a svazek |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Společnost ; |v sv. 23 | |
| 504 | |a Obsahuje bibliografii a rejstříky | ||
| 520 | 3 | |a Jak řídit, nabírat a vést lidi ve své firmě nebo svěřeném podniku? Jak nejlépe využít lidský kapitál a jaký má vliv personální řízení na chod podniku? Podniku je výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotka a lidský činitel, respektive lidská práce tvoří vedle – kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy – v tomto konceptu důležitý produkční faktor. Publikace obsahuje repetitorium hlavních nástrojů personálního řízení, které tvoří zejména personální plánování, výběr a získávání pracovníků, jejich rozmisťování, hodnocení, odměňování a vzdělávání včetně péče o pracovní vztahy. |c okcz |u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788020027733 |2 Krajská knihovna Františka Bartoše ve Zlíně, příspěvková organizace | |
| 546 | |a České, anglické a německé resumé | ||
| 650 | 0 | 7 | |a lidský kapitál |2 czenas |7 ph122348 |
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |2 czenas |7 ph115721 |
| 655 | 7 | |a kolektivní monografie |2 czenas |7 fd501537 | |
| 700 | 1 | |a Krpálek, Pavel |4 aut |7 jx20100622009 | |
| 830 | 0 | |a Společnost (Academia) | |
| 910 | |a VYG001 | ||
| 996 | |b 331100494319 |c N-005/MU PK |l PK1S |s A |a 24 |w 0239882_0001 |t VYG001.331100494319 | ||