Výběr pracovníků do týmu

To chci

Praktická příručka radí vedoucím pracovníkům a personalistům, jak úspěšně zvládnout nábor nových zaměstnanců. Autor na základě vlastních zkušeností z poradenské a konzultantské praxe v oblasti rozvoje managementu radí, jak vybírat vhodné kandidáty na dané pracovní pozice. Důležitá je příprava výběrového řízení (popis pracovního místa, profil ideálního kandidáta, způsob vedení rozhovoru a volba zdrojů pro výběr kandidátů). Stěžejní část výběrového procesu však tvoří vlastní rozhovor s uchazeči, odhalení jejich schopností a dovedností na základě diagnostických metod. Zahrnuty jsou zde i svízelné situace a jednání s problematickými typy uchazečů o místo. Závěrečné kapitoly neopomíjejí ani problematiku integrace a adaptace přijatých pracovníků, případně také důvody jejich odchodu z firmy. Text knihy se opírá o konkrétní příběhy, které zde slouží jako ukázkové příklady, z nichž je vyvozeno poučení. I díky této koncepci se stává kniha-příručka velice čtivou a přehlednou. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Luděk Vajner

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

112 s. ; 24 cm

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2007

Vydání

Vyd. 1

Edice

Vedení lidí v praxi

ISBN

978-80-247-1739-5