Vedení a řízení lidských zdrojů
Autor v knize vysvětluje rozdíl mezi vedením a řízením zaměstnanců a zdůrazňuje, že lidé by se měli především vést. Při řízení se totiž podporují ti lidé v týmu, kteří se jen vezou, což jsou lidé průměrní a podprůměrní. V knize jsou předloženy praktické informace pro činnost na všech úrovních řízení. Současně také … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- 128 s. : il. ; 24 cm
- Vydáno
-
Praha :
Grada,
2008
- Vydání
- Vyd. 1.
- Edice
- Vedení lidí v praxi
- Témata
- ISBN
- 978-80-247-2475-1
:
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | nkc20081806982 | ||
003 | CZ PrSKC | ||
005 | 20221017235019.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 080610s2008 xr a e f 000 0 cze | ||
015 | |a cnb001806982 | ||
020 | |a 978-80-247-2475-1 |q (brož.) | ||
035 | |a (OCoLC)237078651 | ||
040 | |a ABA001 |b cze | ||
072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
080 | |a 005 |2 MRF | ||
080 | |a 316.46/.47 |2 MRF | ||
080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
080 | |a (035) |2 MRF | ||
100 | 1 | |a Halík, Jiří, |d 1952- |7 mzk2008453481 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Vedení a řízení lidských zdrojů / |c Jiří Halík |
250 | |a Vyd. 1. | ||
260 | |a Praha : |b Grada, |c 2008 | ||
300 | |a 128 s. : |b il. ; |c 24 cm | ||
490 | 1 | |a Vedení lidí v praxi | |
520 | 9 | |a Autor v knize vysvětluje rozdíl mezi vedením a řízením zaměstnanců a zdůrazňuje, že lidé by se měli především vést. Při řízení se totiž podporují ti lidé v týmu, kteří se jen vezou, což jsou lidé průměrní a podprůměrní. V knize jsou předloženy praktické informace pro činnost na všech úrovních řízení. Současně také analyzuje vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat, a jak je nejlépe vést. | |
520 | 9 | |a V knize jsou předloženy způsoby jak nejlépe vést podřízené pracovníky. | |
650 | 0 | 7 | |a management |7 ph115217 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a řídící práce |7 ph128306 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |2 czenas |
650 | 0 | 9 | |a management |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a leadership |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a personnel management |2 eczenas |
655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |2 czenas | |
655 | 9 | |a handbooks and manuals |2 eczenas | |
830 | 0 | |a Vedení lidí v praxi | |
900 | |a ABA001 |b 17 | ||
996 | |e ABD001 |w 990011037910106986 |s NZ | ||
996 | |e ABD020 |c D_4B 4117 |w 001780001179679 |s NZ | ||
996 | |e ABD026 |w 000055534 |s NZ | ||
996 | |e ABD156 |w 990011037910106986 |s NZ | ||
996 | |e ABG312 |w 14166 |s NZ | ||
996 | |e BNG501 |w 017360000071553 |s NZ | ||
996 | |e BOD002 |w 006406495 |s NZ | ||
996 | |e BOD006 |c UK-89921/1 |w kpw01162840 |s NZ | ||
996 | |e BRG501 |w kpw01142248 |s NZ | ||
996 | |e BRG502 |w kpw01142248 |s NZ | ||
996 | |e CBD006 |w 3602 |s NZ | ||
996 | |e CBD007 |w 000049966 |s NZ | ||
996 | |e DCG501 |w 71026 |s NZ | ||
996 | |e HOG503 |w 002040000035772 |s NZ | ||
996 | |e JEG502 |w kpw0162751 |s NZ | ||
996 | |e KAD001 |w 016470000548329 |s NZ | ||
996 | |e KAG506 |c N 005.95/.96 |w 018050000615875 |s NZ | ||
996 | |e LNG001 |w 016900000443914 |s NZ | ||
996 | |e MEG501 |w 002080000040889 |s NZ | ||
996 | |e NJG001 |w 017760000241243 |s NZ | ||
996 | |e OPD001 |w 016470000548329 |s NZ | ||
996 | |e OSD002 |c 269435 |w kpw01109478 |s NZ | ||
996 | |e PTG001 |w 017700000305524 |s NZ | ||
996 | |e PVG001 |w 32894 |s NZ | ||
996 | |e SOG001 |w 70082 |s NZ | ||
996 | |e SVG502 |w 110274 |s NZ | ||
996 | |e ULD001 |w 0111390 |s NZ | ||
996 | |e ZLD002 |w 37734 |s NZ | ||
911 | |a ABA001 |d zdigitalizováno |u http://krameriusndk.nkp.cz/search/handle/uuid:5c144750-7837-11ec-8ca2-005056827e52 | ||
911 | |a BOA001 |d zdigitalizováno |u http://krameriusndk.mzk.cz/search/handle/uuid:5c144750-7837-11ec-8ca2-005056827e52 | ||
998 | |a http://aleph.nkp.cz/F/?func=direct&doc_number=003490253&local_base=SKC |