Řízení lidských zdrojů : nové trendy

To chci

Tato publikace pojednává o trendech v rámci řízení lidských zdrojů. Některé z nich se již v organizacích „zabydlují“ a jsou východiskem pro implementaci nejnovějších přístupů, např. poznatky o generaci Y a zvládnutí jejich aplikace, které jsou součástí této knihy, jsou nezbytným předpokladem pro úspěšnou práci s generací Z (lidé narozeni 1995–2000). Některé prezentované trendy v knize nejsou nové, ale autoři chtěli podpořit jejich prosazování v organizaci. Týká se to aplikace etických principů v rámci řízení lidských zdrojů, personálního controllingu nebo managementu diversity. Výběr trendů v této publikaci, s nímž se stále vyrovnává teorie i praxe, reflektují potřeby organizací, ale také výzkumné zaměření autorů a jejich zkušenosti s aplikací trendů v organizaci. Charakterizované trendy by měly rozšířit teoretické znalosti čtenářů a vést k pochopení jejich aplikace, nejsou však univerzálně použitelné, a proto je nutné respektovat konkrétní situaci organizace a její vnější podmínky... … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Petra Horváthová, 1967-

Další autoři

Jiří Bláha, 1941-
Andrea Čopíková

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

428 stran : ilustrace ; 24 cm

Vydáno

Praha : Management Press, 2016

Vydání

Vydání 1.

Témata

personální management

personnel management

kolektivní monografie

collective monographs

Popis jednotky

Částečně tištěno napříč

Bibliografie

Obsahuje bibliografie a rejstřík

ISBN

978-80-7261-430-1