Jak vést a motivovat lidi

Get it

Po teoretické charakteristice základních filozofických přístupů k řízení lidí autor uvádí jednotlivé názory na styl vedení pracovního kolektivu. Definuje správné zadání úkolu a jeho motivační působení. Zabývá se hodnocením pracovního výkonu jako jedním z nejsilnějších motivačních nástrojů v rukou manažerů. Nemalým problémem může být efektivnost práce manažerů, která se může zvýšit, budou-li zmínění věnovat větší pozornost rozvoji zkušeností, znalostí a dovedností jednotlivých pracovníků. Poslední kapitola se věnuje usměrňování nadřízených a spolupracovníků na stejné úrovni. … full description

Bibliographic Details

Main Author

František Bělohlávek, 1951-

Document Type

Books

Physical Description

113 s. : il. ; 23 cm

Published

Brno : Computer Press, 2008

Edition

Vyd. 5.

Subjects

motivace

pracovní motivace

řídící práce

hodnocení pracovníků

personální management

management

pracovní

hodnocení

příručky

Bibliography

Obsahuje bibliografii a rejstřík

ISBN

978-80-251-2235-8