Jak vést a motivovat lidi

To chci

Po teoretické charakteristice základních filozofických přístupů k řízení lidí autor uvádí jednotlivé názory na styl vedení pracovního kolektivu. Definuje správné zadání úkolu a jeho motivační působení. Zabývá se hodnocením pracovního výkonu jako jedním z nejsilnějších motivačních nástrojů v rukou manažerů. Nemalým problémem může být efektivnost práce manažerů, která se může zvýšit, budou-li zmínění věnovat větší pozornost rozvoji zkušeností, znalostí a dovedností jednotlivých pracovníků. Poslední kapitola se věnuje usměrňování nadřízených a spolupracovníků na stejné úrovni. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

František Bělohlávek, 1951-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

v, 113 s. : il. ; 23 cm

Vydáno

Brno : Computer Press, 2008

Vydání

Vyd. 5. [i.e. 1. vyd.]

Témata

řídící práce

personální management

pracovní motivace

management > personální management > řídící práce > lidské zdroje > řízení lidských zdrojů > motivace > hodnocení pracovníků > sebehodnocení > osobní rozvoj

příručky

Popis jednotky

Na obálce pod názvem: užíváme pochvaly i výtky - zásady účinného odměňování - rozvíjíme pracovníky koučováním - tvrdé a měkké taktiky pro řízení kolegů na stejné úrovni; cvičení pro samostudium - testy pro práci s podřízenými

Bibliografie

Obsahuje bibliografii a rejstřík

ISBN

978-80-251-2235-8 (brož.)