Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity : řízení jednotlivců a skupin : manažerské role a styky : moc a vliv v řízení organizací
Moderní publikace určená pro manažery, podnikatele, trenéry, personalisty a studenty se komplexně zabývá chováním jednotlivců a týmů ve firmách a jiných organizacích a prakticky a srozumitelně vysvětluje, jak chování jednotlivců a skupin ovlivňuje výkonnost a úspěšnost firmy a jejích pracovníků.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Další autoři
- Typ dokumentu
- Ostatní Mikrodokument
- Fyzický popis
- 339 s.
- Vydáno
-
Praha :
Grada Publishing, a.s.,
2005
- Vydání
- 1. vyd.
- Edice
- Expert
- Témata
- management > organizační chování > efektivita > řízení > organizace > chování > manažerské > organizační > cíle > strategie > typologie > manažeři > vedení > jednotlivci > učení > motivace > vnímání > skupiny > skupinové > struktury > lidské zdroje
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografii a rejstřík
- ISBN
- 80-247-1300-4
Vybrat instituci:
Jednotky
Nápověda| Dostupnost | Stav | Oddělení | Sbírka | Umístění | Více informací | Poznámka | Signatura | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Absenčně
|
Načítá se…
|
Dospělé oddělení - naučná
|
|
331 | ||||
|
Absenčně
|
Načítá se…
|
Studovna
|
|
PK 331.102.142 |