Psychologie pro ekonomy a manažery

To chci

Nové vydání oblíbené publikace opět připravily zkušené autorky z katedry psychologie a sociologie řízení na VŠE v Praze. Kniha je určena zejména studentům vysokých škol, manažerům, personalistům a psychologům. Třetí vydání je doplněno především o nové příklady a údaje z praxe, aktualizována je problematika bezpečnosti práce, metody motivace a stimulace pracovníků, otázky problémového jednání pracovníků a další témata. Díky knize se dozvíte, jak pracovní prostředí ovlivňuje výkon a výkonnost pracovníka, jeho spolehlivost a únavu, a jak pracovní podmínky pro člověka optimalizovat. Dále se seznámíte s tím, jaký je vztah mezí osobností jedince a jeho předpoklady pro práci, jak s ohledem k tomu vybírat pracovníky, jak je motivovat a zvyšovat jejich pracovní spokojenost. Velkou pozornost autorky věnují mezilidským vztahům na pracovišti - osobnosti a působení manažera, komunikaci v organizaci, stimulaci a motivaci pracovníků, jejich hodnocení a fungování pracovní skupiny. V knize jsou vysvětleny také základní psychologické pojmy, přiblíženy nejdůležitější psychologické směry a metodologie. Srozumitelný a čtivý text doplňují zajímavé příklady. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Daniela Pauknerová, 1970-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

254 s.

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2006

Vydání

2., přeprac. a aktualiz. vyd.

Edice

Manažer
Management

Témata

psychologie > management > práce > pracovní > prostředí > pracovníci > osobnosti > hodnocení > motivace > mezilidské > vztahy > komunikace > příklady > příručky

ISBN

80-247-1706-9