360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí

To chci

Kniha přináší manažerům, personalistům a konzultantům ucelený pohled na problematiku 360stupňové zpětné vazby jako efektivního nástroje rozvoje pracovníků ve všech typech firem a jiných organizací. V knize se dozvíte, co 360stupňová zpětná vazba je, jaké má místo mezi ostatními nástroji řízení lidských zdrojů, jak připravit zavedení zpětné vazby do firmy, jak vytvořit samotný nástroj a jak následně výsledky využít pro rozvoj pracovníků. Zjistíte také, jaká jsou úskalí a rizika použití tohoto nástroje a jak jim předejít. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Marián Kubeš, 1953-

Další autoři

Ľubica Šebestová
Antonín Petráň

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

147 s.

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2008

Vydání

1. vyd.

Edice

Manažer Management

Témata

řízení > personální > management > manažeři > chování > situace > práce > hodnocení > zpětné > vazby > organizace > firemní > kultura > efektivita > pracovní > týmy > případové > studie > příručky

ISBN

978-80-247-2314-3