Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Get it

Příručka pro manažery a personalisty věnovaná různým způsobům hodnocení zaměstnanců, které by měly působit jako efektivní nástroj zvyšování jejich výkonu a pracovní motivace. Autorka se dále věnuje možnosti propojení systému hodnocení s dalšími personálními nástroji, zejména s odměňováním a odborným rozvojem zaměstnanců. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na praktické problémy týkající se systémů hodnocení, jejich implementace do podmínek organizace i samotné realizace hodnotících rozhovorů. Text nabízí příklady z praxe, metodická doporučení a popis obvyklých rizik spojených se zaváděním hodnocení zaměstnanců do praxe. … full description

Bibliographic Details

Main Author

Irena Pilařová, 1972-

Document Type

Books

Physical Description

120 s. : 14 grafů, 34 tab., 2 obr. ; 24 cm

Published

Praha : Grada Publishing, 2008

Edition

Vyd. 1

Series

Vedení lidí v praxi

ISBN

978-80-247-2042-5