Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

To chci

Příručka pro manažery a personalisty věnovaná různým způsobům hodnocení zaměstnanců, které by měly působit jako efektivní nástroj zvyšování jejich výkonu a pracovní motivace. Autorka se dále věnuje možnosti propojení systému hodnocení s dalšími personálními nástroji, zejména s odměňováním a odborným rozvojem zaměstnanců. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na praktické problémy týkající se systémů hodnocení, jejich implementace do podmínek organizace i samotné realizace hodnotících rozhovorů. Text nabízí příklady z praxe, metodická doporučení a popis obvyklých rizik spojených se zaváděním hodnocení zaměstnanců do praxe. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Irena Pilařová, 1972-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

120 s. : 14 grafů, 34 tab., 2 obr. ; 24 cm

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2008

Vydání

Vyd. 1

Edice

Vedení lidí v praxi

ISBN

978-80-247-2042-5