Management lidských zdrojů

To chci

Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí. Shrnuje hlavní principy, o které se toto řízení opírá, a věnuje se zásadám vykonávání všech hlavních manažerských funkcí, které jsou s tímto řízením spojeny - výběru zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení spolupracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá i principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, personálního controllingu a řízení personální redukce organizací. Kniha je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí). … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Jan Urban, 1953-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

152 s. ; 23 cm

Vydáno

Praha : Ústav práva a právní vědy, 2013

Edice

Právo - edice pro právo a management

Témata

personální management

učebnice vysokých škol

Popis jednotky

Název edice na obálce: Právo a management

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-905247-4-3 (brož.)