Motivace a odměňování pracovníků : co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Vybrat instituci:
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 74019 | ||
| 003 | CZ-CtMK | ||
| 005 | 20201120083528.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 161230s2017 xr e f 000 0 cze d | ||
| 015 | |a cnb002865744 | ||
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 | |
| 020 | |a 9788027102273 |q (brožováno) | ||
| 040 | |a OLA001 |b cze |e rda |d UOG505 | ||
| 041 | 0 | |a cze |b eng | |
| 044 | |a xr | ||
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení | |
| 080 | 1 | |a 331 |2 h | |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan, |d 1953- |7 jo20010081764 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Motivace a odměňování pracovníků : |b co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší / |c Jan Urban |
| 250 | |a První vydání | ||
| 264 | 1 | |a Praha : |b Grada, |c 2017 | |
| 300 | |a 157 stran ; |c 24 cm | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a bez média |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a svazek |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Manažer | |
| 504 | |a Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy | ||
| 520 | |a Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší. Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům. | ||
| 546 | |a Anglické resumé | ||
| 650 | 7 | |a řídící práce |7 ph128306 | |
| 650 | 7 | |a management |7 ph115217 | |
| 650 | 7 | |a pracovní motivace |7 ph124529 | |
| 650 | 7 | |a odměňování |7 ph123693 |2 czenas | |
| 830 | 0 | |a Manažer | |
| 910 | |a UOG505 | ||
| 996 | |b 420800181373 |h 331 |l HLAVNI |r DOSPELE |s A |n 10 |a 0 |w 119051 |t UOG505.119051 | ||