Česká demografická situace a předpokládaný vývoj jako argument pro uplatňování age managementu
Age management znamená řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnance v souvislosti s demografickým stárnutím společnosti. Článek přináší kromě základních údajů, které demografické stárnutí dokumentují, i prognózy předpokládaného vývoje v letech 2005 - 2050, a to vše ve srovnání České republiky s Finskem.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Typ dokumentu
- Články
- Fyzický popis
- 6 grafů
- Publikováno v
- Andragogika : čtvrtletník pro vzdělávání dospělých. -- ISSN 1211-6378. -- Roč. 15, č. 3 (2011), s. 4-6
- Témata
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografické odkazy
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | kpw11369353 | ||
| 003 | CZ PrNPK | ||
| 005 | 20111212111848.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 111205s2011 xr |||||||||||||||||cze|| | ||
| 040 | |a ABA012 |b cze | ||
| 072 | 7 | |a 314 |x Demografie. Populace |2 Konspekt |9 18 | |
| 080 | |a 314 |2 undef | ||
| 080 | |a 331.5 |2 undef | ||
| 080 | |a 3-053.9 |2 undef | ||
| 080 | |a (480) |2 undef | ||
| 080 | |a (437.1/.3) |2 undef | ||
| 100 | 1 | |a Rabušicová, Milada, |d 1956- |7 xx0004188 |4 aut | |
| 242 | 0 | 0 | |a Czech demographic situation and age management |
| 245 | 1 | 0 | |a Česká demografická situace a předpokládaný vývoj jako argument pro uplatňování age managementu / |c Milada Rabušicová |
| 300 | |b 6 grafů | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografické odkazy | ||
| 520 | |a Age management znamená řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnance v souvislosti s demografickým stárnutím společnosti. Článek přináší kromě základních údajů, které demografické stárnutí dokumentují, i prognózy předpokládaného vývoje v letech 2005 - 2050, a to vše ve srovnání České republiky s Finskem. | ||
| 650 | 7 | |a obyvatelstvo |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a starší člověk |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a pracovní síla |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a zaměstnanec |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a stáří |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a věk |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a trh práce |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a uplatnění |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a personální management |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a podnikové řízení |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a zaměstnanecká politika |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a statistická data |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a prognóza |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a demografie |2 pedag | |
| 650 | 7 | |a komparace |2 pedag | |
| 651 | 7 | |a Česko |7 ge128065 |2 czenas | |
| 651 | 7 | |a Finsko |7 ge129144 |2 czenas | |
| 653 | 0 | |a věková struktura |a stárnutí |a age management | |
| 773 | 0 | |t Andragogika : čtvrtletník pro vzdělávání dospělých |d Praha : Academia Economia, 1997- |x 1211-6378 |g Roč. 15, č. 3 (2011), s. 4-6 |q 15:3 |9 2011 | |
| 910 | |a ABA012 |x kpw11369353 | ||
| 990 | |a RS | ||
| 998 | |a http://aleph.nkp.cz/F/?func=direct&doc_number=001365098&local_base=ANL | ||