Diagnostické metody v personalistice

To chci

Na trhu ojedinělá publikace se věnuje diagnostice osobnostních a sociálních předpokladů zaměstnanců s ohledem na jejich stávající či budoucí pracovní pozici. Kniha obsahuje testové metody a jejich praktické uplatnění s popisem konkrétních sledovaných charakteristik i pozic, na které lze uvedenou metodu použít. Personální manažeři a specialisté, kterým je kniha zejména určena, se dozví, jak z těchto charakteristik predikovat další profesní vývoj, seznámí se s vlivem vrozených a získaných předpokladů na nejdůležitější pracovní charakteristiky, jako jsou výkonová křivka, adaptace, stresová odolnost, schopnost prosadit se, flexibilita myšlení, pohotovost apod. Publikace je určena profesionálům, ale díky rozpracování praktických případů a ukázek může sloužit i jako příručka pro samouky. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Jaroslava Ester Evangelu, 1965-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

176 s. : il. ; 24 cm

Vydáno

Praha : Grada, 2009

Vydání

1. vyd.

Edice

Manažer. Management

Témata

personální management

psychodiagnostika

hodnocení pracovníků

personalistika > personální management > psychodiagnostika > osobnostní charakteristiky > profesní charakteristiky > hodnocení zaměstnanců > zaměstnanci

příručky

Popis jednotky

Na obálce: osobní charakteristiky a jejich uplatnění v pracovním prostředí - sociální charakteristiky a možnosti jejich rozvoje - profesní charakteristiky jako predikce výkonu - ověřená struktura diagnostických situací - odborná příprava na testování - nejčastější chyby personalistů

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-247-2607-6