Jak vybrat správného člověka na správné místo : úspěšný personální výběr

To chci

Autor doporučuje efektivní postupy při organizaci výběrových řízení. Dává k dispozici nástroje, které usnadní a zpřesní rozhodování o přijetí nového člověka nebo povýšení stávajícího zaměstnance (testy, otázky rozhovoru včetně hodnocení odpovědí, simulované situace z různých oblastí činnosti). Dozvíte se, jakým způsobem se dá zjišťovat kreativita, spolehlivost, loajalita, individuální motivace i kompetence pro vedení lidí, efektivní komunikaci, týmovou práci, odpovědnost či jednání v krizových situacích. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

František Bělohlávek, 1951-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

182 stran

Vydáno

Praha : Grada, 2016

Vydání

První vydání

Edice

Manažer (Grada)

Témata

management > personalistika > zaměstnání > psychologie > diagnostika > přijímací > pohovory

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-2475-768-1