Tři pilíře úspěšného manažera

To chci

Pokud chcete být opravdu úspěšnými manažery, nejen dobrými, ale jedněmi z nejlepších, musíte za prvé umět zacházet s problémy, úkoly a penězi (mít tzv. IQ - inteligenční kvocient), za druhé umět výborně jednat a zacházet s lidmi a se sebou samými (mít tzv. EQ - emoční kvocient) a za třetí umět získávat moc k uskutečňování věcí (mít tzv. PQ - "politický" kvocient). V této čtivé a chytré knížce zjistíte, jak být v těchto oblastech co nejlepší, na co se zaměřit, co dělat jinak a lépe. Budete postupovat od praktických znalostí a schopností, které jsou spojeny s řešením problémů, zvládáním úkolů a řízením financí, přes dovednosti spjaté s vedením a řízením lidí a sebe samého, až po schopnosti pro věci získat podporu a realizovat je. Tato poslední složka je pro skutečný úspěch nezbytná a často odlišuje sympatické, ale jen dobré manažery, od těch nejúspěšnějších. Využijte svého potenciálu, tato kniha vám v tom pomůže! … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Jo Owen, 1958-

Další autoři

Josef Koubek, 1940-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

223 s. : il.

Vydáno

Praha : Grada, 2008

Vydání

1. vyd.

Témata

management

vedoucí pracovníci

řídící práce

emoce

interpersonální komunikace

monografie

managers

leadership

emotions

interpersonal communication

monographs

ISBN

978-80-247-2400-3